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Spüren Sie, dass es gut wäre ...
- sich neu zu orientieren,
- sich über die eigene Position - im Beruf wie im Leben - Klarheit zu verschaffen,
- den Blick auch mal über den Tellerrand des Täglichen zu richten,
- oder neue Wege zu denken ?
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Ein Coaching ist sinnvoll und geeignet
- zur Klärung eines Problems
Wenn Sie mit wiederkehrenden personellen, strukturellen oder organisatorischen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist eine kompetente Meinung von aussen oft hilfreich. Auch um zu klären, ob und wieviel die Situation auch mit Ihnen zutun hat. In diesen Momenten ist ein Coach der persönliche Begleiter, der dem Coachee hilft eine weitere Sicht auf seine Situation zu erhalten.
Wenn Sie etwas erreichen wollen im Leben, nutzt es, von Zeit zu Zeit zu überprüfen, wo Ihr Ziel liegt - und wo Sie sich gerade befinden. Mit Zielen sind dabei nicht nur Meilensteine gemeint. Sondern auch Ziele wie Zufriedenheit, Sinn und das Gefühl, einen nützlichen Beitrag zu liefern. Er zeigt dem Coachee neue Wege auf, denn oft enthalten die unüberwindlich scheinenden Hindernisse, seien sie nun sachlicher oder emotionaler Natur, wunderbare Chancen für die persönliche (Weiter-)Entwicklung.
- in einer beruflichen Veränderungsphase
In den letzten Jahren hat das Tempo der Veränderung deutlich zugenommen. Karrierepläne lassen sich nicht mehr - wie früher - für eine lange Zeit schmieden. Umstrukturierungen, Fusionen und gesellschaftliche Veränderungen wirken in das Leben des Menschen und seiner Familie hinein.
In einer Veränderungsphase sind allzu schnelle, reflexhafte Reaktionen nicht immer zielführend. Ein achtsames Betrachten - mit einem Coach, der viele Veränderungen begleitet hat, hilft oft mehr.
- an Krisenpunkten des Lebens
Manchmal passieren einem Dinge, die die eigene Bewältigungskraft überfordern. z.B. Verlust des Arbeitsplatzes, Krankheiten, private Probleme oder eine plötzliche auftretende Sinnkrise. Viele reissen sich dann noch einmal zusammen und versuchen, einfach weiter zu machen. Gut tut es aber auch, dann innezuhalten, Verschiedenes in Frage zu stellen und jemand dabei zu haben, der neutral und kompetent ist.
In all diesen Fällen kann ich als Beschleunigerin des Entwicklungsprozesses wirken.
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